Vår HMS-visjon
I Jostein Myge AS jobber vi for å skape et arbeidsmiljø som er like solid som anleggene vi lager. Vår målsetting for HMS er krystallklar: Hvert prosjekt skal gjennomføres uten skade på personer eller miljø. Vi ønsker at alle våre ansatte skal komme like friske hjem fra jobb som da de kom, med en følelse av tilfredshet og stolthet over arbeidet de har utført.
Kontinuerlig forbedring
Vår tilnærming til HMS og kvalitet er basert på grundighet, forutsigbarhet og gjennomføringsevne. Dette krever daglig innsats og oppmerksomhet. Vi jobber kontinuerlig med å forbedre vårt HMS- og kvalitetsarbeid. Målet er å skape en arbeidsplass hvor alle trives, prosjektene lykkes, og kundene blir fornøyde.
Vår HMS-strategi
Slik jobber vi med HMS i våre prosjekter:
- Vi utarbeider klare mål for HMS-arbeidet
- Vi vurderer nøye risikoforhold i hvert prosjekt
- Vi planlegger grundig og setter i verk nødvendige HMS-tiltak
- Vi følger opp avvik og uønskede hendelser raskt og effektivt
Alle bidrar til sikkerhet
For å lykkes med HMS-arbeidet, er vi avhengige av at alle bidrar. Derfor har hver ansatt en egen notatblokk for å rapportere avvik – et viktig verktøy i vårt daglige arbeid for å unngå ulykker og skader.
Et inkluderende arbeidsmiljø
Som en IA-bedrift, tror vi på et inkluderende arbeidsliv som gir rom for alle som kan og vil jobbe. Vi er raske til å finne alternative løsninger hvis en ansatt står i fare for å bli sykemeldt.
Samarbeid og kommunikasjon
I Jostein Myge AS jobber vi for et godt arbeidsmiljø med en «god og lett» tone, hvor samarbeid og god kommunikasjon står sentralt – både internt, mot kunden og mot leverandører. Vi tror på å «gjøre hverandre gode» – for når vi jobber godt sammen, oppnår vi de beste resultatene og de mest fornøyde kundene.